Tek Seferlik Atölye: 3 saat
Süreli Atölye: 6 hafta
Katılımcı: 12-24 kişi

Yaratıcı Drama yöntemi herhangi bir konuda bir grupla ve grup üyelerinin yaşantılarından yola çıkarak, bir amacın ve düşüncenin, doğaçlama, rol oynama gibi tekniklerden yararlanılarak canlandırılmasıdır. Yaratıcı Drama çalışmalarında bir katılımcı herhangi bir konuyu duygularını harekete geçirerek, görerek, koklayarak, dokunarak, işiterek gerektiğinde tadarak yaşayarak öğrenir. Katılımcının birçok duyusunu kullandığı atölyelerde buldukları çözümleri deneysel prova etme şansı olur. Süreç, oyun, yaratıcı düşünme ve yaratıcı okuma disiplinleri ile desteklenerek öğrenmeye farklı bakış açıları geliştirilir.

Yaratıcı Drama "Kişisel Gelişim" ve "Eğitim Yöntemi" olarak kullanılabilir.

Yaratıcı Drama bir eğitim yöntemi olarak kullanıldığında, talep edilebilecek her konuyu, katılımcı merkezli bir öğrenme ortamı oluşturarak etkileşimli ve farkındalık kazandıran bir öğrenmeyle gerçekleştirebilir.

Örnek konu başlıkları;

Yaratıcı Düşünme, İletişim , Uyum, Etkileşim, Güven, Empati, Birimler Arası Çatışma Ve Değişim Süreçlerine Uyum, Ekip Olma, Birlikte Hareket Edebilme, Motivasyon, Problem Çözme ...

Örnek Uygulamalar

• Satış danışmanlarının kurum içinde iletişimi, uyumu ve motivasyonunun Yaratıcı Drama yöntemi ile sağlanması.
• Çalışanların özgüven ve motivasyon Yaratıcı Drama ile arttırılması
• Piyasaya yeni sürülecek bir ürünün özelliklerinin satış danışmanlarına Yaratıcı Drama yöntemi ile kavratılması.
• Müşteri Profillerinin farklılıklarının Yaratıcı Drama yöntemi ile aktarılması.
• Zaman Yönetimi konusunda problem yaşayan personelin Yaratıcı Drama yöntemi ile deneyim sağlaması
• Yaratıcı Drama yöntemi ile farklı hiyerarşik konumların algı ve beklentilerinin farkına varılması

Özetle, Yaratıcı Drama yöntemi ile kurumların iş hayatına ve çalışanlarına yönelik çözüm üretmeleri, çalışanların bu çözüme katkıda bulunabilmeleri ve bu yol ile kendilerini daha rahat ifade ederek çözümün parçası olabilecekleri bir gelişim programı amaçlıyoruz.